WAMGROUP มองว่าพนักงานและผู้ร่วมงานคือกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จ โดยให้ความสำคัญกับการปกป้องและการพัฒนาบุคลากร บริษัทมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่สิทธิมนุษยชนและแรงงานได้รับการปกป้อง และเคารพเสรีภาพส่วนบุคคล ศักดิ์ศรี และหลักการของความยุติธรรม ความเป็นธรรม และความสามัคคี WAMGROUP ยังให้ความสำคัญกับสุขภาพกายและใจของทีมงาน ด้วยการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เคารพศักดิ์ศรีส่วนบุคคล และมอบสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพ
ตัวเลขสำคัญของเรา
2,515
พนักงานทั่วโลก
+5%
การสรรหาบุคลากร
เทียบกับปี 2023
97% พนักงานประจำ
4,000 มีชั่วโมงการฝึกอบรมให้
+9% ชั่วโมงฝึกอบรมที่ให้
เมื่อเทียบกับปี 2566
+21% จำนวนชั่วโมงฝึกอบรม
สำหรับผู้หญิง เมื่อเทียบกับปี 2566
เป้าหมายระดับโลก
WAMGROUP นำเสนอโครงการสวัสดิการร่วมกัน กิจกรรมของบริษัทที่ออกแบบมาสำหรับครอบครัวและพนักงาน และตารางการทำงานและชีวิตส่วนตัวที่ยืดหยุ่น
WAMGROUP มุ่งมั่นที่จะสร้างความมั่นใจว่าพนักงานทุกคน ทั้งพนักงานและบุคคลทั่วไป มีสภาพการทำงานที่เหมาะสม มีสุขภาพดีและปราศจากอันตรายมากที่สุด นโยบายหลักที่นำมาใช้เพื่อติดตามประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคลและสุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน ได้กำหนดไว้ในจรรยาบรรณและแนวทางปฏิบัติด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นโยบายเหล่านี้ กลุ่มบริษัทมุ่งมั่นที่จะ:
- ปกป้องสภาพการทำงานและเสรีภาพของสหภาพแรงงาน
- ป้องกันอุบัติเหตุ การบาดเจ็บ และโรคจากการทำงาน
- รับรองการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย เผยแพร่วัฒนธรรมที่มุ่งเน้นพฤติกรรมที่มีความรับผิดชอบของพนักงานทุกคน
- สนับสนุนการนำขั้นตอนและพิธีการมาใช้เพื่อให้มั่นใจว่าสามารถควบคุมสถานการณ์ฉุกเฉินได้;
- พัฒนาทักษะทางวิชาชีพและการจัดการของพนักงานและผู้ร่วมงาน;
- ดึงดูดผู้มีความสามารถใหม่ และรักษาทรัพยากรที่ดีที่สุดไว้
กลุ่มบริษัทส่งเสริมความหลากหลายทางวัฒนธรรมและภูมิศาสตร์ อย่างแข็งขันในโรงงานผลิตและบริษัทสาขาการค้าทุกแห่ง โดยให้ความสำคัญกับการเติบโตและความมั่งคั่งร่วมกัน นอกจากนี้ ยังรับประกันความเท่าเทียมกันด้านค่าตอบแทนตามพระราชบัญญัติการเจรจาต่อรองร่วมและกฎหมายท้องถิ่นเฉพาะ
บริษัทสาขาในประเทศของ WAMGROUP สร้างโอกาสการทำงานระดับโลกด้วยค่าตอบแทนที่เป็นธรรม มีส่วนช่วยในการขจัดความยากจน กลุ่มบริษัทสนับสนุน ความรับผิดชอบต่อสังคม ผ่านการมอบทุนการศึกษา การฝึกอบรมภายในองค์กร โครงการ Young Talents และความร่วมมือกับโรงเรียนและมหาวิทยาลัย อัตราการจ้างงานถาวรที่สูง นวัตกรรมที่คุ้มค่า และการยอมรับผลงานร่วมกันยิ่งตอกย้ำความมุ่งมั่นของเราที่มีต่อความรับผิดชอบต่อสังคมและเป้าหมายขององค์กร